福利厚生・サポート体制

安心して働ける、心と体のケアを支援

• 健康保険

• 厚生年金

• 雇用保険

• 労働者災害補償保険

• 会社負担での団体生命保険

• 定期健康診断

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現

• フレックス制度と週2回のリモートワーク

  自由度の高い働き方が可能です。自由には責任が伴いますが、エンジニア一人ひとりの成長と裁量を尊重する環境が整っています。

ライフイベントや家族との時間も大切にできる制度

• 誕生日プレゼント

  誕生日月には予算の範囲内でお好きなものを選んで貰う事ができます。

• 子ども英語教室Lepton授業料補助制度

  直営・FCに関わらずお子さんにLeptonを受けていただくと授業料の半額を補助いたします。

• 東急ハーヴェスト＋補助金制度

  国内のリゾートホテルを会員価格で利用可能です。さらに会社から補助金が出ます。

その他

• 確定拠出年金

  掛金は会社負担で、各自で運用プランを決定できます。

• Udemy Businessの提供

  幅広いラインナップ（ビジネスからデジタルまで、特にテクノロジーに強み）の「Udemy Business」を提供しています。
  テクノロジー関連の知見はもちろん、マーケティングやリーダーシップ、経営戦略や財務など、レイヤーの違う知識についても本人の負担なく学ぶことができる環境です。

• 資格取得支援制度

  当社が指定する技術試験に合格した場合、受験料を補助する資格取得支援制度を設けています。
  AWSの資格やスクラムマスターの認定資格をはじめ、プロジェクトマネジメント、データ解析、AI関連など、業務に直結する幅広い資格が対象です。
  取得した知識やスキルは実務にすぐ活かせるため、キャリアの幅を広げながら市場価値を高めることができます。