数字でみる空
残業時間分布(2025/07~2025/09)
お弁当率
会社周りのおすすめご飯屋は？
会社メンバーでの集まりどんなのがある？
会社が支援した資格取得件数と内訳（直近12ヶ月）
心理的安全性スコア
実際にやってみたいことを提案してみた時に、周囲の先輩や上司が「いいね！」「やってみよう」と前向きな反応を返してくれるので、「次も提案してみよう」と思える
自分がミスをしたときに、すぐに上司に相談しました。適切なアドバイスをしてくれると信じていたからです。
個別企業のOSバージョンアップ案件での弊社対応に問題を感じ、上司に報告相談。
営業会議の場で課題共有→横断組織発足という経緯があります。
営業会議の場で課題共有→横断組織発足という経緯があります。
自由度スコア
システム開発の工程に幅広くに関わることができていること。
自身としてはもっと経験を積まないと出来ないと思っていた上流工程やPMの業務も挑戦させてもらっているなと思います。
自身としてはもっと経験を積まないと出来ないと思っていた上流工程やPMの業務も挑戦させてもらっているなと思います。
入社して間もないのに「画面仕様書作って顧客に説明して」と言われて、やりたいと思ったことを自由に挑戦させてもらえた。今でも「サブリーダー」やりたいという思いを受け入れてもらって挑戦させてもらえている、みんなに支えられて感謝
開発するシステムの見積や設計を行う際、自身が良いと思うアイディアで進められる（もちろんレビューはします）
MBTI TOP5
「空事業本部らしさ」を感じるときってどんなとき
年齢や会社の立場（ポジション）が違った方々と一緒に業務を進められたり、意見を言い合える関係があること
・技術的に困ったとき、開発者チャットに記載したら、誰かから何か情報くる
・勉強会や分科会がいろいろ実施されている
・勉強会や分科会がいろいろ実施されている
若手の意見から横断組織が発足したように社歴等に関係なく会社が動いてくれる所
服装の傾向
あなたに最適な解決策を一緒に考えます。
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