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システムエンジニア(京都)

要件定義メインの上流領域システムエンジニア

京都システム開発部は、大手学習塾の基幹システムの開発実績を強みに、多業種のシステムの新規構築から既存改善、運用フェーズまで幅広く対応しています。構想段階から技術的な立場で関わるプロジェクトも少なくありません。私たちは、クライアントと共に考え、共に手を動かしながら課題を解決していく“伴走型”の開発スタイルを大切にしています。この職種では、単なる実装担当にとどまらず、要件整理や技術選定、開発体制の提案などにも関与していただきます。クライアントの業務理解を深めながら、「どうすれば本当に役立つものがつくれるか」を考え、試行錯誤し、最適解を導いていくプロセスが仕事の中心です。

業種・課題の幅が広く、プロジェクトの規模もさまざまだからこそ、視野を広げながらエンジニアとしての成長を実感できます。チームで支え合い、変化に柔軟に対応しながら、技術で事業を支える実感を得たい方をお待ちしています。

募集要項

業務内容

歯科医療領域の顧客に対し、予約管理システム、診察券・機器保証書アプリなどのシステム開発をお任せします。開発以外にも、技術面での改善にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。また、物流業界におけるシステム開発も行っており、AWSを活用したデータ基盤の構築や、データ分析・帳票管理に関するシステム開発にも携わる機会があります。

※技術力が高いエンジニアとともに、お客さまの高いレベルの要望もスピード感をもって叶えられるチーム体制です。
※一次請け(プライム案件)100%のため顧客の声にダイレクトに向き合えます。

開発環境

【開発環境】
【OS】Linux(Windows)
【言語】Java、TypeScript
【フレームワーク・ライブラリ】Vue.js
【クラウド】AWS
【データベース】PostgreSQL(SQL Server、MySQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】GitHub、Google Drive、Redmine、Notion、Chatwork

必須応募条件

・Webシステム開発のご経験

歓迎応募条件

・Java、TypeScript、React、Go、Node.js、Vue.js、PHP、AWSなど、いずれかでの開発経験

求める人物像

・コミュニケーション力があり、不測の事態にも柔軟に対応できる方
・前向きで共感力が高い方
・課題を発見し、解決に導く力がある方

雇用形態

正社員
期間の定め:無

試用期間

有り(3ヵ月)
期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

京都本社
住所:京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄「丸太町駅」
受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙室別途あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:5:00~22:00
コアタイム:なし
1日の標準労働時間:8時間

休憩時間:60分

給与

■年俸制(分割回数:12回)
■年俸:500万円〜800万
■月給:416,666円〜666,666円(内訳)
基本給:308,866円〜494,266円
固定残業代:107,800円〜172,400円(45時間分)
※超過分は別途支給
※平均残業時間:平均18時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給 年2回(2・8月)
待遇・福利厚生

通勤手当

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

定期健康診断

出産・育児支援制度(産前産後休業、育児休業) 育児休業取得後の短時間勤務制度あり(対象者・適用条件は社内規程によります)

※産休・育休の取得実績が豊富で、復職後は短時間勤務制度を活用して活躍している社員が多数います。

 

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)


<教育制度・資格補助>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■オンライン講座(Udemy)の受講可


その他福利厚生等
■服装自由
■確定拠出年金

■従業員持株会

団体生命保険

慶弔見舞金

■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

東急ハーヴェスト利用可(会員制リゾートホテル)
■お誕生日プレゼント(予算の中から、好きなものを会社からプレゼント)


※福利厚生の内容、適用条件及び適用開始時期は、職種、役職、配属組織その他の個別事情により異なる場合があります。

また、制度内容及び運用は予告なく変更となる場合がありますので、詳細は選考時又は条件通知時等に必ずご確認ください。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)

年間休日日数123日

・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・有給休暇

 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

成長を喜び合える仲間と、お客様の課題解決を。

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