システムエンジニア
要件定義メインの上流領域システムエンジニア
京都システム開発部は、大手学習塾の基幹システムの開発実績を強みに、多業種のシステムの新規構築から既存改善、運用フェーズまで幅広く対応しています。構想段階から技術的な立場で関わるプロジェクトも少なくありません。私たちは、クライアントと共に考え、共に手を動かしながら課題を解決していく“伴走型”の開発スタイルを大切にしています。この職種では、単なる実装担当にとどまらず、要件整理や技術選定、開発体制の提案などにも関与していただきます。クライアントの業務理解を深めながら、「どうすれば本当に役立つものがつくれるか」を考え、試行錯誤し、最適解を導いていくプロセスが仕事の中心です。
業種・課題の幅が広く、プロジェクトの規模もさまざまだからこそ、視野を広げながらエンジニアとしての成長を実感できます。チームで支え合い、変化に柔軟に対応しながら、技術で事業を支える実感を得たい方をお待ちしています。
募集要項
| 業務内容 |
学習塾の基幹システムの要件定義~設計、開発、納品まで一貫してご担当いただきます。入社してすぐは、開発工程から担当いただき、徐々に上流工程にも携わっていただきます。 ※技術力が高いエンジニアとともに、お客さまの高いレベルの要望もスピード感をもって叶えられるチーム体制です。 |
|---|---|
| 開発環境 |
【OS】 Windows, Linux |
| 必須応募条件 |
Java/SQL/HTML/Javascriptの実務経験(目安3年) |
| 歓迎応募条件 |
・要件定義 実務1年以上 |
| 求める人物像 |
・コミュニケーション力があり、学生時代含めて育成経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
有り(3ヵ月) |
| 勤務地 |
京都本社 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度 休憩時間:60分 |
| 給与 |
■年俸制(分割回数:12回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 昇給 | 年2回(2・8月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 定期健康診断 出産・育児支援制度(産前産後休業、育児休業) 育児休業取得後の短時間勤務制度あり(対象者・適用条件は社内規程による) ※産休・育休の取得実績が豊富で、復職後は短時間勤務制度を活用して活躍している社員が多数います。
<定年>
■従業員持株会 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■東急ハーヴェスト利用可(会員制リゾートホテル)
また、制度内容及び運用は予告なく変更となる場合がありますので、詳細は選考時又は条件通知時等に必ずご確認ください。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇(5日) ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
あなたに最適な解決策を一緒に考えます。
状況に応じた最適なご提案で、お客様の課題解決をサポートいたします